Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!BT İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
BT alanında yetenekli adayları işe almak üzere bir BT İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin bilgi teknolojileri departmanları için en uygun adayları belirlemek, değerlendirmek ve işe almakla sorumludur. Aday, teknik pozisyonlar için işe alım stratejileri geliştirecek, iş ilanlarını yayınlayacak, aday havuzları oluşturacak ve işe alım sürecinin tüm aşamalarını yönetecektir.
BT İşe Alım Uzmanı olarak, yazılım geliştiriciler, sistem yöneticileri, veri analistleri, siber güvenlik uzmanları ve diğer teknik roller için doğru adayları bulmak sizin sorumluluğunuzda olacaktır. Bu nedenle, teknik becerileri değerlendirme konusunda bilgi sahibi olmanız ve BT sektöründeki güncel trendleri takip etmeniz beklenmektedir.
Ayrıca, işe alım sürecinde aday deneyimini iyileştirmek, işe alım süresini kısaltmak ve kaliteli işe alım oranını artırmak için sürekli iyileştirme çalışmaları yapmanız gerekecektir. İnsan kaynakları ekibiyle yakın iş birliği içinde çalışarak, şirketin genel işe alım stratejilerine katkıda bulunmanız beklenmektedir.
Başarılı bir BT İşe Alım Uzmanı, güçlü iletişim becerilerine sahip, analitik düşünebilen, sonuç odaklı ve organizasyon becerileri gelişmiş bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, çeşitli işe alım platformlarını etkin bir şekilde kullanabilmeli ve adaylarla etkili ilişkiler kurabilmelidir.
Eğer siz de dinamik bir ortamda çalışmak, teknoloji alanında kariyer yapmak isteyen yetenekli bireyleri şirketimize kazandırmak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- BT pozisyonları için işe alım stratejileri geliştirmek
- İş ilanlarını hazırlamak ve uygun platformlarda yayınlamak
- Aday havuzları oluşturmak ve güncel tutmak
- Adaylarla mülakatlar gerçekleştirmek ve teknik değerlendirmeler yapmak
- İşe alım sürecinde yöneticilerle iş birliği yapmak
- Aday deneyimini iyileştirmek için süreçleri analiz etmek
- İşe alım verilerini raporlamak ve analiz etmek
- İşe alım sürecinde yasal uyumluluğu sağlamak
- İşe alım etkinliklerine ve kariyer fuarlarına katılmak
- İşe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan Kaynakları, Psikoloji, İşletme veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- BT işe alımı konusunda en az 2 yıl deneyim
- Teknik pozisyonlar hakkında bilgi sahibi olmak
- Mülakat teknikleri ve değerlendirme yöntemleri konusunda deneyim
- İyi derecede sözlü ve yazılı iletişim becerisi
- Organizasyon ve zaman yönetimi becerileri
- İşe alım yazılımları ve ATS sistemleri hakkında bilgi
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Analitik düşünme ve problem çözme yeteneği
- Gizliliğe ve etik kurallara bağlılık
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- BT işe alımı konusunda ne kadar deneyiminiz var?
- Hangi teknik pozisyonlarda işe alım yaptınız?
- Adayları değerlendirirken hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
- Zor bir pozisyonu doldurmak için nasıl bir strateji izlersiniz?
- İşe alım sürecinde karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- İşe alım yazılımları veya ATS sistemleriyle deneyiminiz var mı?
- Aday deneyimini nasıl iyileştirirsiniz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda nasıl çalışırsınız?
- BT sektöründeki güncel trendleri nasıl takip ediyorsunuz?
- İşe alım sürecinde yöneticilerle nasıl iletişim kurarsınız?
