Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!BT İşe Alım Uzmanı
Açıklama
Text copied to clipboard!
Yetenekli BT profesyonellerini işe almak için BT İşe Alım Uzmanı arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin büyümesine katkıda bulunacak nitelikli adayları bulma ve işe alma sürecini yönetmeyi içerir. İdeal aday, BT sektöründeki en son trendleri ve teknolojileri takip eden, güçlü iletişim ve müzakere becerilerine sahip bir profesyonel olacaktır. İşe alım sürecinin her aşamasında, adayların yeteneklerini ve şirket kültürüne uyumlarını değerlendirmek için stratejik bir yaklaşım benimsemek önemlidir. BT İşe Alım Uzmanı olarak, iş ilanları hazırlamak, adayları taramak, mülakatlar düzenlemek ve işe alım kararlarını desteklemek için yöneticilerle işbirliği yapmak gibi görevler üstleneceksiniz. Ayrıca, aday deneyimini iyileştirmek ve şirketimizin işveren markasını güçlendirmek için yenilikçi stratejiler geliştirmek de sorumluluklarınız arasında olacaktır. Başarılı bir BT İşe Alım Uzmanı, hem teknik hem de sosyal becerilere sahip adayları belirleyebilme yeteneğine sahip olmalıdır. Bu rol, hızlı tempolu bir ortamda çalışmayı seven ve sonuç odaklı bir profesyonel için mükemmel bir fırsattır.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- BT pozisyonları için iş ilanları hazırlamak ve yayınlamak
- Adayları taramak ve ön değerlendirmeler yapmak
- Mülakatlar düzenlemek ve yürütmek
- Yöneticilerle işbirliği yaparak işe alım kararlarını desteklemek
- Aday deneyimini iyileştirmek için stratejiler geliştirmek
- İşe alım süreçlerini sürekli olarak iyileştirmek
- Aday veri tabanını güncel tutmak
- İşveren markasını güçlendirmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanda lisans derecesi
- BT işe alımında en az 3 yıl deneyim
- Güçlü iletişim ve müzakere becerileri
- BT sektöründeki en son trendler hakkında bilgi sahibi olmak
- Sonuç odaklı ve analitik düşünme yeteneği
- Takım çalışmasına yatkınlık
- Problem çözme becerisi
- Zaman yönetimi ve organizasyon becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- BT işe alımında karşılaştığınız en büyük zorluk neydi?
- Bir adayın teknik yeterliliğini nasıl değerlendirirsiniz?
- İşveren markasını güçlendirmek için hangi stratejileri önerirsiniz?
- Zaman yönetimi konusunda nasıl bir yaklaşım benimsersiniz?
- Birden fazla pozisyon için aynı anda işe alım yaparken nasıl öncelik belirlersiniz?
